*Subsidio del 100% para afiliados y beneficiarios categorías A y B de Comfenalco Santander.
*Descuento del 50% para afiliados y beneficiarios categoría C de Comfenalco Santander.
Objetivos
- Comprender las nuevas tendencias en reclutamiento, retención y experiencia del empleado.
- Desarrollar habilidades prácticas para buscar, evaluar, incorporar y fidelizar talento.
- Aplicar tecnologías modernas en los procesos de selección y retención.
- Diseñar estrategias efectivas de reclutamiento y retención en contextos reales.
Metodología
Metodología “Learning by doing” Mediante una combinación de la teoría y la práctica, el estudiante podrá desarrollar competencias y conocimientos enriquecedores que le permitirán abordar procesos y proyectos con una visión emprendedora e Innovadora.
Adicional se brindarán espacios de “communicative language teaching”, en los que los estudiantes participarán para revisar casos reales con diferentes aéreas económicas
- Aprendizaje Teórico
- Aplicación Practica
Dirigido a:
- Profesionales y estudiantes de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho, Comunicación o afines interesados en gestión del talento.
- Líderes de equipos, reclutadores, coordinadores o asistentes de RRHH.
- Personas que deseen actualizar sus conocimientos en selección y fidelización de personal con un enfoque moderno, humano y estratégico.
Requisitos Tecnológicos
- Windows 8.1 o posterior
- Power Bi
- Internet
Fecha de inicio:
10 de julio 2025
Duración:
50 HORAS
Horario:
Lunes a viernes: 6:00 p.m. a 10:00 p.m.
Docente:
Diana Marcela Ravelo Preciado
Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial, y en Gerencia de Recursos Humanos.
Cuenta con más de 10 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento humano en organizaciones del sector legal y empresarial, con enfoque en selección, desarrollo, retención de talento, cultura organizacional y transformación del clima laboral.
Además, es docente y facilitadora en temas de empleabilidad, , atracción y fidelización del talento, con un enfoque práctico, humano y adaptado a las nuevas realidades del mercado laboral. Se destaca por su capacidad para conectar teoría y práctica, y por formar profesionales que gestionan personas con estrategia, empatía y visión de futuro.
Contenido Temático:
Módulo 1: Introducción al Reclutamiento Estratégico
Módulo 2: Atracción de Talento: Técnicas de Sourcing y Marca Empleadora
Módulo 3: Entrevistas y Evaluación de Talento
Módulo 4: Onboarding y Fidelización
Módulo 5: Retención y Experiencia del Empleado
Módulo 6: Tecnología para Reclutamiento y Retención
Valor no afiliado
$ 710.000
Valor categoría C
$ 355.000
Pagos
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Informes
Teléfono: 316 8786419
mercadeo@unc.edu.co