*Subsidio del 100% para afiliados y beneficiarios categorías A y B de Comfenalco Santander.
*Descuento del 50% para afiliados y beneficiarios categoría C de Comfenalco Santander.
Objetivo
- Desarrollar competencias en habilidades blandas que potencien el liderazgo, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional. Este curso permite a los participantes identificar, aplicar y fortalecer estas competencias clave para mejorar la gestión de personas, resolver conflictos, aumentar la productividad y construir ambientes laborales saludables y sostenibles. Combina teoría con aplicación práctica, herramientas y casos reales.
Metodología
El curso combina sesiones teóricas con ejercicios prácticos, talleres vivenciales, role playing, estudio de casos empresariales y herramientas digitales de diagnóstico y seguimiento. Cada módulo incluye dinámicas individuales y grupales, retroalimentación activa y construcción de un plan de habilidades blandas personalizado para implementación en equipos reales.
Dirigido a:
Dirigido a colaboradores del área de talento humano, emprendedores con personal a cargo, y profesionales de cualquier disciplina que deseen adquirir herramientas para gestionar equipos, fortalecer el clima laboral y optimizar el rendimiento organizacional a través del desarrollo de habilidades blandas.
Requisitos Tecnológicos
- Windows 8.1 o posterior
- Internet
Fecha de inicio:
30 de julio 2025
Duración:
40 HORAS
Horario:
Lunes, miércoles y viernes: 6:30 p.m a 9:30 p.m
Docente:
Jairo Rueda Otálvaro
Administrador de Empresas y Especialista en Alta Gerencia de la Universidad Pontificia Bolivariana (UPB), con más de 18 años de experiencia liderando transformaciones estratégicas en diversos sectores. Experto en reestructuración empresarial, optimización de recursos y crecimiento sostenible, ha impulsado cambios significativos en talento humano, desarrollo comercial y gestión financiera. Reconocido por su liderazgo en equipos de alto desempeño, su enfoque innovador y estratégico ha maximizado la eficiencia operativa
Contenido Temático:
Módulo 1: Fundamentos de las Habilidades Blandas
- ¿Qué son las habilidades blandas y cómo se diferencian de las técnicas?
- Historia y evolución del concepto en entornos laborales.
- Importancia en la gestión del talento humano y en el liderazgo.
- Cambios en el mundo laboral y el nuevo enfoque de competencias.
- Diagnóstico inicial: ¿cómo están mis habilidades blandas?
Módulo 2: Principales Habilidades Blandas y su Aplicación
- Comunicación asertiva, escucha activa y empatía.
- Inteligencia emocional: autoconocimiento, autorregulación y relaciones interpersonales.
- Liderazgo y resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo, colaboración y manejo de la diversidad.
- Adaptabilidad, creatividad y pensamiento crítico.
- Casos prácticos y ejercicios de simulación.
Módulo 3: Diseño de Programas de Desarrollo en Habilidades Blandas
- Cómo diagnosticar necesidades de desarrollo humano.
- Etapas para construir un programa de habilidades blandas dentro de una empresa.
- Diseño de mallas temáticas y rutas de aprendizaje.
- Indicadores de impacto y medición de resultados en cultura organizacional.
- Herramientas digitales de evaluación y seguimiento.
Módulo 4: Talleres, Estrategias y Tipos de Capacitación
- Tipos de talleres vivenciales: liderazgo, comunicación, manejo emocional.
- Gamificación, dinámicas lúdicas y coaching grupal.
- Estrategias para capacitación interna vs. externa.
- Cómo adaptar la formación según el nivel del equipo (operativo, mandos medios, líderes).
- Elaboración y desarrollo de una sesión de entrenamiento por parte de los participantes.
Módulo 5: Casos de Éxito y Plan de Implementación Personalizado
- Estudio de casos: Empresas colombianas que han implementado programas exitosos (EPM, Alpina, Bancolombia, Sura, Nutresa).
- Formatos Análisis de resultados y estrategias replicables.de visualización de datos
- Diseño de un plan de acción individual o empresarial.
- Socialización de proyectos de habilidades blandas aplicables a contextos reales.
- Cierre del curso y evaluación final.
Valor no afiliado
$ 710.000
Valor categoría C
$ 355.000
Pagos
Síguenos en nuestras redes
Informes
Teléfono: 316 8786419
mercadeo@unc.edu.co