*Subsidio del 100% para afiliados y beneficiarios categorías A y B de Comfenalco Santander.
*Descuento del 50% para afiliados y beneficiarios categoría C de Comfenalco Santander.
Objetivo
- Crear, promover y fortalecer las competencias laborales del personal responsable y de apoyo del proceso de gestión del talento humano, brindando a los estudiantes los conocimientos necesarios para entender y aplicar de manera efectiva los elementos fundamentales de la gestión del talento humano en una organización.
Metodología
El desarrollo del curso se realizará de forma virtual para un total de 50 horas, las cuales tendrán una combinación entre teoría y práctica casuística, permitiendo a los participantes desarrollar las competencias necesarias para la gestión correcta del talento humano, contribuyendo así a la cultura y seguridad organizacional, contando siempre con el acompañamiento de docentes especialistas en el área.
Dirigido a:
El curso está dirigido a todas las personas vinculadas o que deseen vincularse al proceso de talento humano, interesadas en aprender y fortalecer sus conocimientos o prácticas en el área, que buscan ofrecer un rol de soporte y un adecuado acompañamiento a los colaboradores, garantizando con su conocimiento y habilidades la correcta y oportuna ejecución de elementos fundamentales del área.
Requisitos Tecnológicos
- Windows 8.1 o posterior
- Internet
Fecha de inicio:
22 de julio 2024
Duración:
50 HORAS
Horario:
Lunes a jueves: 6:30 p.m. a 8:30 p.m.
Docente:
Monica Liliana Mejía Rivera
Abogada cuenta con dos posgrados el primero en Derecho laboral y seguridad industrial y el segundo en Gerencia en Riesgos Laborales, con 12 años de experiencia profesional en los diferentes campos ha podido desempeñarse con capacidad de asesorar a empresas en el área laboral, empresarial y comercial, entre otros campos establecidos, resaltando la experiencia.
Contenido Temático:
Módulo 1: Direccionamiento estratégico y cultura organizacional
Módulo 2: Atracción efectiva y contratación exitosa del talento humano
Módulo 3: Proceso de contratación e ingreso efectivo a la vida laboral
Módulo 4: Código de vestuario y dotación
Módulo 5: Capacitación y mejora de habilidades
Módulo 6: Evaluación del desempeño
Módulo 7: Clima organizacional y gestión del cambio
Módulo 8: Nomina
Módulo 9: Seguridad social
Módulo 10: Informes y solicitudes de los trabajadores
Módulo 11: Indicadores de Gestión
Módulo 12: Reglamento de trabajo y proceso disciplinario
Módulo 13: Tecnología e innovación
Valor no afiliado
$ 670.000
Valor categoría C
$ 335.000
Pagos
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Informes
Teléfono: 316 8786419
mercadeo@unc.edu.co